Hacer feliz a militantes y simpatizantes dentro de los partidos políticos debería ser el principal objetivo de la organización. ¿Por qué? Porque su movilización, su participación depende de eso.

Si en el mundo de la empresa el 60 % de los profesionales creen que las empresas no les animan a dar lo mejor de sí mismos. Dentro de las organizacione políticas la realidad no es muy diferente.

Militantes y simpatizantes de todo tipo de formaciones e ideologías se quejan amargamente del desaprovechamiento que hacen de su tiempo y sus capacidades. Consecuencia de ello: una estructura infeliz y falta de movilización cuando se requiere su participación.

Un proceso duradero de experiencias negativas, de desaprovechamiento de cualidades, de perdida de tiempo hacen que las expectativas puestas por los miembros de la organización sean tan diferentes de la realidad que viven, que acaban siendo "sujetos políticos frustrados".

Les animamos a identificar que satisface a sus militantes y simpatiznates. Que cosas les produce fustración. Potencie unas, elimine otras.

Valga como ejemplo algunas:

    -    Construyan una comunidad de personas dentro de su organización. No hace falta que se vayan a tomar cervezas todos juntos, pero al menos, que puedan sentirse parte de algo.

    -    Permita que sus militantes y simpatizantes tengan una imagen positiva de la organización y de ellos mismos. ¿Cómo lograrlo? Trabajo planificado, eficiente y eficaz.

    -    Permita a las personas ser responsables de algo. Que controlen sus acciones y los resultados. Les implicará por que el fracaso será de ellos, y eso no gusta, pero el éxito también, y eso si que agrada.

    -    Formeles. Deje que aprendan. Permita que se desarrollen como personas y evite todo lo contrario: personalismo y autoritarismos.

Acabará creando un gran equipo.